员工保险手续的办理流程如下：
用人单位社保账户开立
用人单位应先开立企业的社保账户，并依法领取社会保险登记证件。
准备所需资料，包括营业执照、登记证书或单位印章等。
员工社保登记申报
用人单位在用工之日起三十日内，依法为其员工申报社保登记。
填写社会保险登记表和参保人员情况表，并提交相关证件资料。
社保机构审核与证件颁发
社会保险经办机构受理并审核社保登记申请，对符合登记条件的用人单位，在收到申请之日起10个工作日内颁发社会保险登记证件。
社保卡制作与领取
社会保险经办机构合作的银行制作社保卡，用人单位根据银行通知的时间去银行网点领取。
社保费用缴纳
用人单位按照社保政策规定的基数和比例，计算并缴纳社保费用。
员工个人也需要按照工资收入情况，缴纳相应的社保费用。
社保待遇享受
员工办理社保卡后，可以通过社保卡查询个人的社保缴存记录，并享受医疗服务等社保待遇。
社保关系转移
如果员工在不同单位之间调动工作，需要办理社保关系的转移手续，确保社保缴纳年限连续计算。
建议：
用人单位应提前了解并准备好所有必要的资料和手续，确保员工社保手续的顺利办理。
员工也应积极参与社保手续的办理，确保自己的社保权益得到保障。
