小学老师的工资水平受多种因素影响，包括地区、学校规模、教师级别、职称以及教龄等。以下是一些概括性的信息：
地区差异
在东部发达地区，小学老师的基本工资通常在4000至6000元之间，有职称的教师工资可达7000至13000元。
中部及东北地区小学老师工资较低，基本工资约在2000至4000元，有职称者约3500元以上。
西部地区工资水平更低。
学校规模与职称
小学教师工资因学校规模和教师级别不同而有较大差异，通常在1000-5500元之间。
教师职称级别越高，工资通常也越高。
教龄与学历
教龄长的老师可能会获得更高的工资，基本工资在3000元左右，高教龄者可能达到5000元左右。
学历也会影响工资水平，大专、本科学历的教师起始工资相对较高。
额外收入
教师除了基本工资外，还可以享受住房补贴、交通补贴等，额外收入约300元左右。
一线城市的编制教师除了月工资，还有住房补贴、公积金和绩效工资等，年收入可能在30万元左右。
稳定性
小学老师工资虽不是很高，但相对稳定，能够满足基本生活需求。
与公务员比较
教师平均工资普遍低于公务员，尤其在乡村和边远地区更为明显。
政策与制度
国家实施教师工资县级统筹并加大转移支付力度，提升了教师基本工资水平。
推行绩效工资制度是提高中小学教师收入水平的重要机遇。
请注意，上述信息可能随时间而有所变化，具体情况还需参考最新的政策和统计数据
