开设一家小劳务中介的步骤如下：
订立公司章程：
由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准，并制定公司章程。
申请公司名称预先核准：
向当地工商部门进行公司名称预先核准，确保名称不与其他公司重复。
设立验资户：
到银行开立验资户用于验证注册资本，并由验资单位出具验资报告。
申请劳务派遣许可证：
向有关部门提交相关证明，申请劳动中介许可证。审核通过后，劳动保障部门颁布许可证。
申请营业执照：
完成以上手续后，向公司登记机关申请设立登记，登记机关审查通过后颁发企业法人营业执照。
配备办公设备和人员：
劳动中介需要配有正常的办公场所，并营造好的办公环境，完善消防配置。从业人员要经过系统专业的培训，要持证上岗。
满足其他法定要求：
包括有符合规定的注册资金、固定的经营场所和设施、合法有效的劳务派遣管理制度等。
选择合适的经营地址：
公司的注册地点应选择在人流量较大的地方或工业区旁边，并提供租房合同与房产证的复印件。
合作与代理：
如果个人能力不足，可以寻找在劳务行业有经验的合作伙伴，或者委托专业的财税公司代理注册和跑流程。
购买办公家具和电脑：
根据公司实际情况量力而行，可以购买二手设备以节省成本。
资质人员配置：
需要一名技术负责人和一定数量的技术工人及现场管理人员，并确保他们持有相应的资质证书。
社保和资质申报：
准备劳务资质所需的社保证明，并申报劳务资质所需材料。
以上步骤完成后，小劳务中介即可正式开业。在整个过程中，确保所有手续和资质都符合相关法律法规的要求，以保障公司的合法性和正常运营。
