企业养老保险怎么算的

企业养老保险的计算方法较为复杂，主要包括以下几个部分：

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金 = \frac{（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金 = \frac{参保人员退休时个人账户累计储存额}{计发月数}

其中，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 \times 统账结合前的缴费年限 \times 1.2%

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

示例计算

以60岁退休、缴费35年为例，基本养老金替代率为59.2%（其中基础养老金35%，个人账户养老金24.2%）。假设当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人指数化月平均缴费工资为4000元，则：

基础养老金 = \frac{（5000 + 4000）}{2} \times 35 \times 1% = 1575 \text{元}

个人账户养老金 = \frac{4000 \times 8% \times 12 \times 35}{139} \approx 1066 \text{元}

总基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 = 1575 + 1066 = 2641 \text{元}

建议

了解当地政策：不同地区的在岗职工月平均工资、缴费基数上下限等政策有所不同，建议咨询当地社保部门获取详细信息。

提高缴费基数：缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休后领取的养老金也越多。

咨询专业人士：如果对计算过程有疑问，可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，以确保准确理解和计算养老金。