和老板怎么赔偿

和老板协商赔偿，应首先尝试通过协商的方式解决纠纷。双方可以就争议事项进行商量，寻求共识，以消除矛盾并找出解决争议的方法。协商解决具有快速、灵活且成本较低的优势，有助于维护双方关系，促进和谐。

如果协商结果不满意，或者老板不愿意赔偿，可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。在起诉前，需要进行工伤鉴定和伤残鉴定，然后根据鉴定结果，法院会做出裁决，并要求出具医疗费的相关单据。

在处理此类事件时，需要注意以下几点：

收集证据：

要收集证据证明存在事实上的劳动关系，如工资支付记录、工作证明、同事证言等。

工伤认定：

如果没有签订劳动合同，需要先进行工伤认定，然后才能提起劳动仲裁。

法律途径：

如果协商和调解都无法解决问题，可以通过法律途径解决，包括申请劳动仲裁和提起诉讼。

赔偿项目：

赔偿项目包括医药费、营养费、后续治疗康复费、残疾赔偿金等，具体金额需要根据伤残等级和相关法律规定确定。

建议在与老板协商时，尽量保持冷静和理性，明确自己的诉求和期望，同时也要了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。如果需要法律帮助，建议咨询专业律师。