产假后,员工可以随时申请辞职,但需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内,则提前三天通知即可。因此, 产假后30天可以辞职,无论是处于产假期间还是哺乳期,法律上没有额外限制。
建议在拿到生育金后再辞职,以保障自己的利益。此外,如果用人单位在员工产假期间或哺乳期解除劳动合同,除非员工自愿离职或存在过失性辞退等法定情形,否则属于违法解除,员工可以申请劳动仲裁维权。
产假后,员工可以随时申请辞职,但需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果是试用期内,则提前三天通知即可。因此, 产假后30天可以辞职,无论是处于产假期间还是哺乳期,法律上没有额外限制。
建议在拿到生育金后再辞职,以保障自己的利益。此外,如果用人单位在员工产假期间或哺乳期解除劳动合同,除非员工自愿离职或存在过失性辞退等法定情形,否则属于违法解除,员工可以申请劳动仲裁维权。
近年来,我国居民的超重率持续攀升,由此引发的慢性病问题日益严峻,这一现象已引起国家的高度重视。湖北交投江汉运营公司监控中心秉持“健康中国”战略理念,将员工健康管理与企业的高质量发展紧密融合,积极启动“健康体重专项行动”。湖北交投江汉运营公司监控中心围绕徒步、健康行、跑步等活动,精心制定了详尽且切实可
2025-04-10 17:25:00
工人日报-中工网记者甘皙 通讯员 唐欣欣近日,中铁电气化局京沪维管公司苏州维管段开展2025年第一次中铁电化讲堂,讲堂采取现场+线上模式,在岗员工共同参与。据悉,本次中铁电化讲堂以《河北社保相关政策解读与操作》为主题,详细介绍了员工电子社保卡如何进行申领、密码重置与修改、挂失与补办等内容,对河北省内
2025-04-06 16:22:00
工人日报-中工网记者 王冬梅去年以来,各地认真贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》,积极推动各行业领域生产经营单位建立并实施事故隐患内部报告奖励机制,有效激发出生产经营单位安全生产的内部活力。为进一步广泛调动生产经营单位负责人和从业人员积极性,应
2025-04-04 10:32:00
来源:中国新闻网 中新网4月1日电 据日本时事通讯社报道,当地时间4月1日上午10时45分许,位于日本新潟县的柏崎刈羽核电站1号和2号机组附近的电源室发生火灾,冒出浓烟。据管理该核电站的东京电力公司称,当时,核电站员工正在对3号机组的变压器防灾装置进行例行试验,由于电动阀门未能正常工作,员工在检查故
2025-04-01 14:25:00
3月18日,华莱士官方微博发布道歉信:涉事门店永久关停,涉事员工予以开除!全国门店开展30天的卫生自检、抽查。全文如下:针对媒体报道的我司旗下门店食品安全与管理疏漏等问题,我们深感愧疚与自责,向所有关心与支持品牌的顾客和广大社会公众致以最诚挚的歉意!这些事件暴露出我司在运营管理中的严重疏漏,辜负了广
2025-03-18 13:22:00
根据最新的规定,符合《女职工劳动保护特别规定》的女职工,生育时享受的产假天数总计为 158天,其中包含国家规定的98天基本产假及上海市新增的60天生育假。对于难产的情况,女职工将额外获得15天的产假,以确保她们在经历艰辛后能获得更充足的恢复时间。此外,各地区可能还有自己的规定,例如,有些省份为鼓励生
2025-01-20 08:49:33
河南省的产假规定如下:基础产假:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产或剖宫产:增加产假15天。多胞胎:每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕未满4个月流产:享受产假15天。怀孕满4个月流产:享受产假42天。额外假期:符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,除国家规定的产假外
2025-01-20 01:24:03
根据北京市人口与计划生育条例规定, 北京地区的晚婚假已经取消,现在婚假统一为3天。这3天包括国家规定的3天法定婚假。因此,不论是否满足晚婚的年龄条件,北京地区的法定婚假时长均为3天。
2025-01-19 14:13:01
公务陪护假的天数因地区和具体政策而异,但通常有以下几种情形:男方陪产假一般为15天,例如北京市、天津市、重庆市等。有些地区可以延长至20天,如达州市。河南省规定男方陪产假可长达30天。女方陪产假 (部分地区称为护理假):一般为15天,例如北京市、天津市、重庆市等。有些地区可以延长至30天,如北京市、
2025-01-19 10:40:33
请假扣工资的计算方法主要取决于请假的类型以及公司的具体规定。以下是几种常见的请假类型及其扣款标准:事假事假通常是无薪假,员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。如果请事假的天数较少,例如一天半,可能会扣除2000元左右。病假员工因病请假期间,用人单位应支付病假工资或疾病救济费,但不得低
2025-01-19 06:35:33