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劳动保护指什么

100次浏览     发布时间:2025-01-12 00:33:03    

劳动保护是指国家和用人单位通过立法、组织和技术手段,保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康。具体措施包括:

劳动安全:

确保工作环境安全,预防事故的发生。

劳动卫生:

维护工作场所的卫生条件,减少职业病的发生。

女工保护:

特别关注女性劳动者的权益和健康。

未成年工保护:

保护未成年工的身心健康和合法权益。

工作时间与休假制度:

合理安排工作时间,保障劳动者有足够的休息。

劳动保护旨在通过综合性的措施,改善劳动条件,消除事故隐患,预防事故和职业危害,实现劳逸结合,维护劳动者在生产过程中的安全与健康合法权益

月薪3500元的保安跳槽 公司以“违反竞业协议”索要20万违约金 仲裁裁决:不支持

4月16日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例,其中某保安公司申请仲裁案值得关注。创意配图 据视觉中国据介绍,某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小区提供安全保卫等服务。2019年3月,某保安公司招聘李某担任保安,双方订立期限为2年的劳动合同,工资为3500元/月。劳

2025-04-16 16:23:00

云阳车主们注意!时间已定!油价即将调整!

【来源:云阳微发布】4月17日油价将迎来新一轮调整每升预计下跌0.4元~0.42元在本轮油价周期内油价由涨转跌且跌幅不断扩大根据国际原油实时变化折算目前国内汽、柴油价格累计下调至520元/吨折算汽、柴油每升将下调0.4元~0.42元4月17日油价调整后加满一箱50L油箱将少花21.0元业内人士指出预

2025-04-13 16:08:00

28万年薪的offer被“鸽”了,男子怒告公司!网友:这次学到了

说好了28万年薪入职上班,没过多久,武汉的杨先生(化姓)就被告知因公司业务调整,岗位没有了,他被拒绝入职。杨先生一纸诉状将某公司及其下属公司告上了武汉市新洲区人民法院汪集人民法庭索赔。经法院调解,下属公司一次性支付赔偿金45000元。被高薪聘请又被拒绝入职2024年4月,杨先生经猎头介绍,参加了某公

2025-04-13 11:38:00

地铁1号线男子猥亵女乘客 已被行政拘留

2025年4月8日18时30分许,姚某(男,41岁)在地铁1号线列车车厢内,对一名女乘客实施猥亵行为,后被周围乘客扭送至公安机关。目前,姚某已被公安机关依法处以行政拘留。上海轨交公安将始终保持高压态势,依法严厉打击各类侵犯女性合法权益的违法犯罪行为。市民乘客乘坐轨道交通时如遇不法侵害,请立即拨打11

2025-04-09 11:31:00

列国鉴·美国丨记者观察:更多美国人无奈“身兼多职”

新华社纽约4月8日电(记者刘亚南 杨士龙)白天是音乐教师,晚上变身市场收银员;一周内既要充任图书馆职员,又要为私人藏家工作。虽然官方数据显示2024年全美新增就业岗位超过220万个,但越来越多美国人不得不打多份工维持生计。在薪资增长乏力、持续通货膨胀、生活成本飙升等因素推动下,有近900万美国劳动者

2025-04-08 21:43:00

央视新闻海报:中国人不惹事也不怕事!

转发!中国人不惹事也不怕事!中国坚决维护自身正当合法权益!施压、威胁和讹诈,不是同中方打交道的正确方式!来源:央视新闻

2025-04-08 16:43:00

拒绝下班羞耻,有官方撑腰了

班上久了,我发现身边有一个很有意思的事:不少朋友不带包上班,问及原因,对方答,“这样下班走的时候就不明显了”。上网一看,类似这样的“悄悄下班小技巧”,分享的人还真不少。比如说,有人会端个水杯出门,看似去接水,实则是把水杯放厕所自己下班;还有人为此坚决不在冬天的室内脱外套,这样出门也变得不显眼……粗看

2025-03-18 08:32:00

机票太贵?小心是黑心第三方赚差价 航司教你验明票价“水分”

这两天,国航、东航、南航先后发布公告,针对第三方航空销售平台和代理人加价销售、篡改旅客行程等违规行为采取追责措施,并为旅客提供了机票验真和票价税费查询功能。这一举措能否有效解决机票市场存在的问题,保障消费者权益?三大航公告中都提及了第三方航空销售的违规行为。其中,国航、东航都提到了航空销售代理人、航

2025-03-17 15:43:00

10工龄买断补多少

关于“10工龄买断补多少”的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此, 10年工龄的买断补偿金为10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳

2025-01-19 10:56:33

加班工资是多少了

加班工资的计算标准如下:工作日加班用人单位安排劳动者在正常工作日加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬。即劳动者每加班一小时,用人单位需支付其正常小时工资的1.5倍作为加班工资。休息日加班用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。这意味着劳动者在休息日加

2025-01-19 08:16:33