工会委员的职责主要包括以下几个方面：
维护工会会员权益：
工会委员作为工会会员的代表，需要维护会员的权益，解决会员的合理诉求，保护会员的合法权益。
策划组织工会活动：
工会委员需要通过策划组织各种形式的工会活动，促进工会会员之间的沟通交流，提高工会组织的凝聚力和影响力。
参与劳资协商：
工会委员需要参与企业内部的劳资协商，维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的合作与发展。
监督企业管理：
工会委员需要监督企业的生产经营状况，关注企业的工作环境、安全生产和职工待遇，为企业的发展提出建设性意见和建议。
参与企业决策：
工会委员需要参与企业内部的重要决策，为企业的发展提供工会会员的意见和建议。
召集工会委员会会议：
负责主持工会的正常工作，召集工会委员会会议，并向党支部和上级工会汇报工作情况。
接受党支部的政治领导：
贯彻执行党支部的有关决议，定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
配合党政做好职工思想政治工作：
广泛群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展。
依法维护职工的民主权利：
组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设。
协助和督促公司改善职工生活条件：
办好集体福利事业，关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康。
维护女教职工的合法权益：
同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
管好、用好工会经费：
坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作。
深入职工中了解和关心职工的疾苦：
通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力。
联系学校青年教职工：
了解他们的思想、工作、生活情况，做好思想工作，调动其工作的积极性，及时提交合理化建议或情况报告。
加强对外联络：
促进校际交流，负责工会工作计划、总结及重大活动方案的撰写。
参与本单位有关教职工切身利益的决策：
代表和维护教职工的合法权益，对教职工关心的热点问题，加强调查研究，将有关情况及时向教育行政部门通报和反映。
组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技能培训、技术革新和技术协作等活动：
培育工匠人才，总结推广先进经验。
加强对职工的政治引领和思想教育：
开展法治宣传教育，重视人文关怀和心理疏导，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
监督有关法律、法规的贯彻执行：
协助和督促行政方面做好工资、安全生产、职业病防治和社会保险等方面的工作，推动落实职工福利待遇。
办好职工集体福利事业：
改善职工生活，对困难职工开展帮扶。
