自动离职后，社保的处理方式主要有以下几种：
及时找到新单位
如果离职后很快找到新的工作单位，可以由新单位办理社保的续接手续，并及时为劳动者缴纳各项社保费用。新单位在异地的，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理转移手续。
暂时未找到工作单位
如果离职后暂时未找到新的工作单位，可以选择中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。需要先到当地的人才服务中心办理失业登记，然后到医保中心办理医保的参保手续，提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
办理转移手续
自动离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社会保险可以进行如下处理：
办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。
办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
停保与后续续保
离职后可以选择停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。
社保的退保
农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理），但城镇户口的不能退保。
建议
及时续保：如果离职后很快找到新单位，应尽快办理社保转移手续，确保社保连续缴纳。
个人续缴：如果暂时未找到新单位，可以选择个人续缴社保，并确保按时缴纳养老保险和医保费用，以保障自己的社保权益。
了解政策：在办理社保转移或续保时，建议先咨询当地的社保中心，了解具体的政策和流程，以确保操作顺利。
