辞职多久应结清工资

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着员工在离职当天应当收到其应得的全部工资。

然而，实际操作中，由于各种原因（例如财务流程、工资发放周期等），许多公司可能无法在员工离职当天结清工资。在这种情况下，公司通常会与员工协商确定一个具体的工资结算时间，并确保在该时间内完成支付。

此外，如果员工所在地的省市有特定的工资支付规定，则应按照当地规定执行。例如，某些地区可能允许在离职后的次月结清工资。

综上所述，虽然法律规定离职时应一次性结清工资，但实际操作中可能会有一定的灵活性。建议员工在离职前与公司沟通，明确工资结算的具体时间和方式，以确保自身权益得到保障。如果公司未能按照约定时间支付工资，员工可以通过法律途径（例如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁）来维护自己的权益。