股权分配是指企业将其 股份按照一定的规则和比例分配给不同的股东的过程。这包括将公司股份划分给创始人、合伙人、投资人、核心员工等,以实现激励和共同发展的目的。股权分配可以通过期权形式进行,即在签订聘用合同时规定,在任职若干年后,经营者可按约定时的价格购买若干本公司的股票,如果企业经营者能在此期间扩大企业业绩,从而使股票价格上升,他就有可能从中得到相当可观的差价收入。
股权分配的核心是让创始人和参与者在分配和讨论过程中感到合理和公平,然后专注于公司的发展。股权分配应考虑不同股东的利益和角色,以实现公司长期稳定的发展。