社保基数，也称为社会保险基数，是指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。它根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，并且有上限和下限之分。具体数额根据各地区实际情况而定。
社保基数的上限和下限
上限：职工工资收入超过上一年度省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。
下限：职工工资收入低于上一年度省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
缴费基数的计算
社保基数一般是由社平均工资乘以缴费档次来计算。社平均工资是各地区统计的当地社平均工资水平，缴费档次一般可以选择60%、80%、100%、200%以及300%。
社保基数的计算公式为：社保基数 = 社平均工资 × 缴费档次。例如，如果社平均工资为5000元，缴费档次为100%，则社保基数为5000元。
社保基数的申报和调整
社保基数每年确定一次，确定以后，一年内不再变动。社保基数申报和调整的时间一般是在7月。
不同险种的社保基数
养老保险、医疗保险、失业保险的保险基数是按月工资确定的，一般分为不同的档次，具体档次取决于当地的最低缴费基数和最高缴费基数。
工伤保险和生育保险的保险基数多数情况下是按照职工本人工资确定的，无特定的档次分界。
个体工商户和自由职业者的社保基数
对于个体工商户和自由职业者，保险基数往往参照上一年度社会平均工资来设置，也可能按照某个固定比例自行选择。
社保基数的公布和使用
社保基数即时当地上一年的年平均工资，不用计算，在当地社保局网站上有公布。企业和职工个人根据公布的社保基数申报缴费。
建议
企业和职工：在申报社保基数时，应确保所申报的工资性收入符合当地社保部门的规定，避免因申报错误而产生不必要的麻烦。
自由职业者：在选择社保基数时，可以参考当地上一年度的社会平均工资，并结合自身经济情况选择合适的缴费档次。
希望以上信息对您有所帮助。
