公司申报工伤的流程通常包括以下几个步骤：
申请
用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。
提交材料
申请时需填写《工伤认定申请表》，并提供身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
如果涉及第三方责任，可能还需要提供交通事故认定书、上班路线图等额外材料。
审核
社会保险行政部门对提交的材料进行审核，确认材料是否完整且符合受理条件。
受理
材料齐全且符合受理条件的，社会保险行政部门将受理申请，并告知受理结果。
调查核实
受理后，劳动保障行政部门可能会对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关人员应予以协助。
工伤认定结论
劳动保障行政部门在正式受理工伤认定申请后，通常在60日内作出工伤认定结论，并送达申请单位及受伤职工。
送达
工伤认定决定作出后，在20个工作日内将决定送达给工伤认定申请人。
后续程序
包括劳动能力鉴定、申请工伤待遇等步骤。
请注意，具体流程可能因地区而异，建议参照当地最新的社会保险政策或咨询当地社会保险行政部门获取详细信息。
