2025-01-11 08:56:33
劳动执法的 规范化是指通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序。这表现为劳动法的基本原则之一。
2025-01-11 13:36:33
旷工是指 职工在正常工作日不请假或请假未获批准而缺勤的行为。这种行为违反了工作纪律和单位的规章制度，通常会导致相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过，甚至解除劳动合同等。具体而言，旷工行为包括以下要素：主体：通常是单位的干部职工或行政机关公务员。主观方面：表现为故意，即明知有工作制度却故意不遵守，不
