派遣招聘是什么
2025-01-11 08:46:03
派遣招聘是一种 企业与劳务派遣机构合作，以满足企业临时性、项目性或季节性人力资源需求的招聘方式。具体而言，派遣招聘涉及以下方面：含义派遣招聘是指企业通过与劳务派遣机构签订合同，由劳务派遣机构负责招聘、筛选和派遣员工到企业工作的一种招聘方式。劳务派遣是指由劳务派遣单位与用工单位签订劳动合同，然后向用工
劳务分哪些
2025-01-12 20:45:33
劳务包括多种类型，可以根据不同的分类方式进行划分。以下是一些主要的劳务类型：服务工作提供各种服务，如维修工的修理服务、医生的医疗服务、老师的教学服务等，这些服务以专业知识和技能为核心。生产劳务与产品制造过程紧密相关，如制造过程中的组装工作、建筑、安装、维修、运输等。生活劳务直接为人们生活提供的服务，
正式工和派遣工有什么区别
2025-01-09 19:26:04
正式工和派遣工的主要区别体现在以下几个方面：劳务关系不同正式工：与企业签订劳动合同，属于用人单位的员工。派遣工：与劳动派遣公司签订劳动合同，属于劳动派遣公司的员工，被派遣到企业工作。合同签订对象不同正式工：直接与企业签订劳动合同。派遣工：与劳务派遣公司签订劳动合同，再由派遣公司派遣到用工单位工作。岗
劳务人员签什么合同
2025-01-12 02:12:33
劳务人员应当与劳务公司签订 劳务合同。劳务合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间以人的劳动为给付标的的合同，双方没有隶属关系，一方提供劳务，一方支付报酬。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务合同应载明派遣的工作岗位名称和岗位性质、工作地点、派遣人员数量和派遣期限、劳动报酬数额和支付方式、社会保险费的数