21.75工资怎么算
2025-01-06 15:07:40
使用21.75来计算工资通常涉及以下步骤：确定月计薪天数月计薪天数通常为21.75天，这是通过将一年中的天数（365天）减去公休日（104天）后，再除以12个月得到的。计算日工资日工资可以通过将月工资收入除以月计薪天数来计算，即：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75。计算加班工资加班工资的计算通常
机关单位工资扣哪些
2025-01-13 08:41:33
机关单位在发放工资时，通常会扣除以下几项费用：养老保险：个人需要缴纳本人缴费工资的8%。医疗保险：个人需要缴纳本人缴费工资的2%。住房公积金：个人需要缴纳本人缴费工资的8%。个人所得税：根据个人所得税法规定，从工资中扣除个人所得税。社保费用的个人部分：包括五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）中个人需
加班补贴标准是多少
2025-01-19 21:43:33
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班补贴的标准如下：工作日加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日加班：支付不低于工资的200%的工资报酬，如果不能安排补休。法定节假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。这些标准适用于所有安排劳动者延长工作时间、休息日工作且不能安排补休、以及法
为什么工资低奖金高
2025-01-08 14:47:33
工资低而奖金高的薪酬结构可能由以下几个原因造成：降低用工成本：企业可能将基本工资设定在较低水平，以便在社保、公积金等固定成本上节省开支。绩效工资根据绩效发放，可以灵活调整，以应对经济波动或行业竞争。激励员工：高奖金作为激励措施，鼓励员工提高工作效率和业绩。这种方式可以激发员工的积极性和进取心，促使他
除夕多少倍工资
2025-01-18 22:43:03
根据相关规定， 除夕被纳入法定节假日，如果安排劳动者在这一天工作，用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这意味着，如果今年除夕安排加班，劳动者实际到手的工资将是正常工资的四倍（3倍工资加上原本的法定节假日带薪假期）。因此，如果你在除夕当天被安排加班，你的企业应支付你三倍
失业基数怎么填
2025-01-06 18:01:20
失业保险基数的填写方法如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%至60%之间的按实申报。职工工资收入无法确定时其缴费基数按当地劳动行政
拖欠农民工工资多久算违法
2025-01-17 07:56:35
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”是指工资应当以月薪的形式发放，并且应当每月支付一次。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。综上所述，拖欠农民工工资 30天算违法
普法时刻 | 未签订书面劳动合同的二倍工资差额，仲裁时效如何认定？
2025-04-30 17:38:00
基本案情被告李某于2022年3月入职原告内蒙古某电力公司，从事强电改造工作。双方未签订劳动合同，原告公司未为被告李某参加各项社会保险。2022年12月，被告李某因感染新冠后进行休养，痊愈后自行离职。2023年10月被告李某向神木市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求原告向其支付未签订书面劳动合同
什么时候用20.83
2025-01-11 16:03:03
20.83是一个用于计算月平均制度工作日的系数，它表示在考虑了双休日和法定节假日后，一个月内平均的工作天数。以下是20.83适用的具体场景：计算员工工作时间20.83天用于计算员工在一个月内的实际工作时间。例如，如果员工请事假或病假，会按照20.83天来扣除相应的工资。计算考勤工资在考勤工资计算中，
工资审核注意哪些细节
2025-01-13 02:59:03
审核员工工资时，应注意以下细节：核对出勤天数核对员工的出勤天数是否与人事部提供的信息相符，确保没有错误。基本工资准确性仔细检查基本工资是否正确无误，包括基本工资的金额和计算方式。公式设置检查工资表中的公式设置是否正确，特别是个税、应发工资和实发工资等关键列的公式。工资发放记录核对员工的工资标准、工资